各学院：

为了鼓励青年教师积极投入教学研究和教学改革活动，努力提高教学能力和教学水平，促进教师队伍建设和教学质量的提高，根据学校有关文件精神，决定开展第十五届青年教师教学评优工作。现将有关事项通知如下：

一、参评条件

1.年龄在40周岁以下；

2.任教三年以上，具有讲师职称；

3.独立开课，教学效果好;

4.评选期间有专业课程教学任务。

二、评选安排

评选分两个阶段进行，详情见《淮阴师范学院青年教师教学评优工作实施办法》（附件1）。

（一）学院初评：2020年上半年

各学院成立评选领导小组，制订学院评选计划。各学院根据院级评选结果择优推荐1-2名青年教师参加校级评选，并于6月30日（周二）前将学院参评教师名单、推荐至校级的参赛教师名单、院级评选计划报送至教务部教师教学发展中心。

（二）校级评选：2020年下半年

1.跟踪听课

推荐至校级的参赛教师经审核后，将被确定为评选跟踪对象，接受跟踪听课2周（暂定10月12日—10月25日），并由评委分文理两组进行听课打分，成绩占比30%。

2.集中授课

跟踪听课结束后，进行集中授课展示，成绩占比40%。要求参赛教师在规定时间和地点执教一节微课（不超过12分钟），教学内容为参赛课程的新授知识点。鼓励教师结合专业、课程特点，创新课堂教学方式，体现课堂教学改革成效。

3.教学档案评比

参赛教师按要求提供参赛课程本学期的教学档案（教学大纲、教学进度表、教案、课件、平时考核材料等），供评委集中评审，成绩占比15%。其中，参赛教师参加教学活动及教学研究情况将作为参考依据。

4.学生测评

根据参赛教师近两次学生评教结果加权后进行评定，成绩占比15%。

三、其他事宜

1.请各学院高度重视、大力宣传、精心组织，鼓励教师积极参与。并以此次活动的开展为契机，积极推进教师研课活动，切实提升教师尤其是青年教师的教学能力和教学水平。

2.请参赛教师填写《淮阴师范学院第十五届青年教师教学评优选手信息表》，学院汇总后于6月30日（周二）前将电子稿发送至教务部周亚芳站内信。

3.学校对获奖者颁发荣誉证书，并给予一定奖励，具体依据学校最新教学业绩奖励办法执行。

4.请所有参赛教师加入QQ群：975771839。

未尽事宜请联系教务部周亚芳，电话：83526096。

特此通知。

附件：1.淮阴师范学院青年教师教学评优工作实施办法

 2.淮阴师范学院第十五届青年教师教学评优选手信息表

                        淮阴师范学院教务部

                                2020年5月25日