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关于开展2015年度新进教职工入职培训的通知
文章来源:   发表时间:2015-08-24 19:31:51   作者:周亚芳   打印

各学院、相关部门:

为了帮助新进教职工熟悉学校情况,明确职业生涯规划,学习先进的教育理念与教学方法,掌握教学规范与教学标准,提升教学素养和教学能力,科学应对教育教学中的困难与问题,尽快适应高校工作岗位,经研究,决定组织开展2015年度新进教职工入职培训,现将有关事宜通知如下:

一、培训对象

2015年新引进教职工和根据自身发展需要自愿参加培训的教职工。

二、培训内容

(一)高等教育教学的新变革与新理念;

(二)高校教师职业发展的有效途径与策略;

(三)高校教师的教学方法、技能与教学研究;

(四)新进教职工的身心保健与职业适应;

(五)新媒体、新技术与课堂教学改革;

(六)教学观摩与微格教学实训;

(七)政策支持体系和相关规章制度。

三、组织方式与培训形式

本次培训共分为七大模块,主要采取专题讲座、研讨交流、示范教学、教学实训等形式进行;教师岗和专业技术岗教师需完成所有模块学习培训(45岁以上新进教师除外,可根据需要自主选择),辅导员和管理岗位教师可不参加模块七的学习培训。

四、培训时间、地点

2015824829,具体培训安排见附件2

五、其他事宜

(一)执行签到制度。请相关教师认真按照通知要求按时参加培训,严格履行签到手续;如遇特殊情况,请提前履行请假手续;无特殊原因缺课2次(含)以上者,视为培训不合格,必须参加下年度培训直至合格为止。

(二)执行考核制度。培训结束时,所有人员均需填写《淮阴师范学院新进教职工入职培训综合考核表》,专任教师需通过教学实践考核,讲授内容为其承担的任一门课程的第一课。培训考核结果记入教师个人档案,并应用于教师资格证办理、教师职务晋升等。

未尽事宜请联系叶姗姗、周亚芳;电话:8352531483526096

 

附件:1.淮阴师范学院2015年度新进教职工名单

2.淮阴师范学院2015年度新进教职工入职培训安排表

3.淮阴师范学院新进教职工入职培训综合考核表

 

人事处、教师教学发展中心

2015820

 

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